Obiective
Grup Tinta
Activitati
Rezultate Asteptate
FPC pentru toți – fără bariere. Formarea continuă este un drept, nu un privilegiu!
🎯 Egalitatea de șanse în formarea profesională continuă (FPC) nu este doar un principiu – este o direcție strategică esențială pentru viitorul pieței muncii din România.
Într-un context marcat de schimbări rapide și inegalități structurale, proiectul „A.C.U.M.: Adaptează-te la Cerințe Unice și Moderne” (cod SMIS 311729) aduce în prim-plan un mesaj clar: femeile, tinerii, seniorii, persoanele din medii rurale și toate categoriile vulnerabile trebuie să aibă acces real și echitabil la formare profesională continuă.
🔧 Cum asigurăm accesul real la FPC?
Prin activitatea SA4.1 – „PARTENERIAT”, proiectul dezvoltă un cadru inovativ de colaborare între: organizații patronale și sindicale și furnizori de formare profesională;
Parteneriatul denumit „ACUM ȚINE PASUL” nu doar că anticipează nevoile viitoare de competențe, dar integrează principiile de egalitate de șanse, incluziune socială și dezvoltare durabilă în toate etapele activității – de la identificarea nevoilor de formare, până la livrarea programelor adaptate.
📢 Așa cum afirmă echipa proiectului:
„Formarea continuă nu mai e un lux. E o necesitate.”
👩🌾 Cine are nevoie de sprijin special?
📌 În România, femeile din mediul rural, angajații de peste 50 de ani, persoanele cu un nivel redus de educație și tinerii din categoria NEET (Not in Education, Employment or Training) se confruntă cu multiple bariere în accesarea oportunităților de formare.
Datele Eurostat (2023) arată că România este pe ultimele locuri în UE în ceea ce privește participarea adulților la formarea pe tot parcursul vieții, cu o rată de sub 2%. De asemenea, studiile CEDEFOP și OCDE subliniază necesitatea urgentă de a crește accesul categoriilor dezavantajate la competențe digitale, verzi și transversale.
🌱 Cum contribuie parteneriatul „ACUM ȚINE PASUL”?
- Implică organizații care pot susține participarea grupurilor vulnerabile;
- Promovează locuri de muncă verzi, digitale și incluzive;
- Include în fiecare acțiune principiile nediscriminării, echității și sustenabilității.
Totodată, proiectul oferă consiliere profesională personalizată și încurajează dezvoltarea unui traseu de carieră relevant pentru fiecare participant, indiferent de vârstă, gen sau regiune.
💡 Spre o piață a muncii mai echitabilă și mai pregătită pentru viitor
Proiectul A.C.U.M. nu construiește doar cursuri, ci infrastructură de încredere, colaborare și schimbare socială. Parteneriatele create prin SA4.1 devin modele de bună practică pentru o piață a muncii în care fiecare om are șansa de a ține pasul cu evoluția economică și tehnologică.
📩 Vrei să devii parte din rețea?
Scrie-ne la:
sau urmărește www.proiect-acum.ro pentru noutăți și oportunități.
📌 Proiectul ”A.C.U.M.: Adaptează-te la Cerințe Unice și Moderne”, cod 311729, este cofinanțat din Fondul Social European Plus prin Programul Educație și Ocupare 2021-2027, cod apel PEO/78/PEO_P9/OP4/ESO4.7.