Proiect cofinanțat din Fondul Social European Plus
prin Programul Educație și Ocupare 2021-2027

A.C.U.M.: Adaptează-te la Cerințe Unice și Moderne

Cod proiect: 311729

Apel: PEO/78/PEO_P9/OP4/ESO4.7/PEO_A36

Titlu Apel: „Ține pasul” – Regiuni mai puțin dezvoltate

Prioritate: P09 „Consolidarea participării populației în procesul de învățare pe tot parcursul vieții pentru facilitarea tranzițiilor și a mobilității“

Obiectiv specific: ESO4.7. „Promovarea învățării pe tot parcursul vieții, în special a oportunităților flexibile de actualizare a competențelor și de recalificare pentru toți, ținând seama de competențele antreprenoriale și digitale, printr-o mai bună anticipare a schimbării și a cerințelor de noi competențe bazate pe nevoile pieței muncii, precum și prin facilitarea tranzițiilor profesionale și promovarea mobilității profesionale (FSE+)“

Fond: Fondul Social European+

Operațiunea: Implementarea programului „Ține pasul”

Cod proiect: 311729

Instituția: AM_PEO_Autoritatea de Management pentru Program Educație și Ocupare

CURSURI

SA3.1 “FORMARE MANAGERI” - Actualizarea competentelor de management in corelare cu evolutia tehnologiei si actualizarea strategiei de management de personal
Se va oferi programe de formare profesionala pt 58 de persoane GT-manageri, organizati in grupe (in medie 12-14 cursanti/grupa), dupa cum urmeaza:

Inspector in domeniul securitatii si sanatatii in munca, cod COR 325723 – curs specializare, 80 ore, in total 58 participanti, cu minimum ISCED 3 nivel de pregatire

BENEFICIILE Grupului Țintă manageri, ca urmare a participarii la progr de formare sunt reprezentate de actualizarea competențelor de management în corelare cu evoluția tehnologiei si actualizarea strategiei de management de personal, ce le intaraste avantajul competitiv profesional, si posibilitatea de a se mentine activi pe o piata a muncii in continua schimbare.

SA3.2 “FORMARE ANGAJATI” Organizarea si derularea de programe de formare profesionala pt angajati in vederea actualizarii competentelor specifice ca urmare a evolutiilor tehnologice si a aparitiei de noi competente (recalificare, recalificare evolutiva)
Se vor oferi programe de formare profesionala pt 544 de persoane GT-angajati, cu minimum ISCED 3 nivel de pregatire, dupa cum urmeaza:

100 angajati participanti la cursul Constructor structuri monolite, cod COR 711404 - curs calificare, 360 ore

80 angajati participanti la Constructor-montator de structuri metalice, cod COR 721421- curs initiere, 80 ore

64 angajati participanti la Lacatus constructii metalice si navale, cod COR 721407 - curs initiere, 80 ore

100 angajati participanti la Responsabil cu protectia datelor cu caracter personal, Cod COR 242231 - curs specializare, 180 ore.

200 angajati participanti la Operator introducere, validare si prelucrare date, Cod COR 413201- curs initiere, 120 ore

BENEFICIILE Grupului Țintă angajati, ca urmare a participarii la progr de formare sunt de actualizare a competentelor specifice ca urmare a evolutiilor tehnologice si a aparitiei de noi competente (recalificare, recalificare evolutivă) in vederea imbunatatirii abilitatilor acestora, cresterii in cariera si obtinerii satisfactiei profesionale si eficientei la locul de munca.

Înscrie-te la proiect

Înregistrează-te