Proiect cofinanțat din Fondul Social European Plus
prin Programul Educație și Ocupare 2021-2027

A.C.U.M.: Adaptează-te la Cerințe Unice și Moderne

Cod proiect: 311729

Apel: PEO/78/PEO_P9/OP4/ESO4.7/PEO_A36

Titlu Apel: „Ține pasul” – Regiuni mai puțin dezvoltate

Prioritate: P09 „Consolidarea participării populației în procesul de învățare pe tot parcursul vieții pentru facilitarea tranzițiilor și a mobilității“

Obiectiv specific: ESO4.7. „Promovarea învățării pe tot parcursul vieții, în special a oportunităților flexibile de actualizare a competențelor și de recalificare pentru toți, ținând seama de competențele antreprenoriale și digitale, printr-o mai bună anticipare a schimbării și a cerințelor de noi competențe bazate pe nevoile pieței muncii, precum și prin facilitarea tranzițiilor profesionale și promovarea mobilității profesionale (FSE+)“

Fond: Fondul Social European+

Operațiunea: Implementarea programului „Ține pasul”

Cod proiect: 311729

Instituția: AM_PEO_Autoritatea de Management pentru Program Educație și Ocupare

GRUPUL ȚINTĂ

GRUPUL ȚINTĂ vizat de proiect cuprinde 602 angajați, cu nivel de formare mai mare de ISCED 2, cu vârsta cuprinsa intre 18 si 65 de ani, cu domiciliul sau resedinta legala in regiunea Nord-Est (regiune mai putin dezvoltata), care dețin contract individual de munca (cu norma intreaga sau cu timp partial), ce provin din intreprinderi publice si private (mai putin din organizatia Solicitantului), inclusiv pers care ocupa pozitii de management (cu conditia ca acestea sa nu aiba calitatea de administrator/reprezentant legal in nicio intreprindere publica sau privata).

Grupul Țintă la care se adreseaza proiectul (602 persoane) va beneficia de o interventie integrata din partea proiectului, mai multe activitati si/sau subactivități fiind adresate acestuia, in functie de nevoi. Astfel:

(1) 602 de persoare din Grupul Țintă vor beneficia de consiliere profesionala pentru dezvoltarea carierei prin identificarea competentelor ce necesita actualizare pentru mentinerea locului de munca in contextul avansului tehnologic si pentru constientizarea necesitatii unei pregatiri profesionale continue;

(2) 602 de persoane din Grupul Țintă vor beneficia de programe de formare, din care: 58 de pers GT – programe de formare pentru manageri (SA3.1.) si 544 de persoane Grup Țintă – programe de formare pentru angajati (SA3.2);

Programele de formare, în funcție de categoria de Grup Țintă (manageri sau angajați) sunt:

(1) 58 manageri participanti la cursul de Inspector in domeniul securitatii si sanatatii in munca, cod COR 325723.

(2) 100 angajati participanti la cursul Constructor structuri monolite, cod COR 711404.

(3) 80 angajati participanti la Constructor-montator de structuri metalice, cod COR 721421.

(4) 64 angajati participanti la Lacatus constructii metalice si navale, cod COR 721407.

(5) 100 angajati participanti la Responsabil cu protectia datelor cu caracter personal, Cod COR 242231.

(6) 200 angajati participanti la Operator introducere, validare si prelucrare date, Cod COR 413201.

Înscrie-te la proiect

Înregistrează-te