ACTIVITĂȚILE PROIECTULUI

ORGANIZAREA UNEI CAMPANII DE CONSTIENTIZARE a angajatorilor si angajatilor ASUPRA IMPORTANTEI FORMARII PROFESIONALE SI PARTICIPARII LA PROGRAMELE DE FPC, INTEGRATA  CU RECRUTAREA GRUPULUI TINTA AL PROIECTULUI

• 1 “Constientizare”- Organizarea si desfasurarea campaniei de constientizare ”TINE PASUL”
• 2 “GRUP TINTA” - Identificare, recrutare, selectie, inregistrare si mentinere a persoanelor din GT

CONSILIEREA PROFESIONALA A ANGAJATILOR PT INCURAJAREA PARTICIPARII LA PROGRAMELE DE FPC, INCLUSIV IN LEGATURA DIRECTA CU DEZVOLTAREA CARIEREI SI APARITIEI DE NOI COMPETENTE PE PIATA MUNCII

• 1 “CARIERA” - Furnizarea de servicii de consiliere profesionala grupului tinta (angajati) pt dezvoltarea carierei si/sau cautarea de noi oportunitati pe piata muncii

ORGANIZAREA SI DERULAREA DE PROGRAME DE FORMARE PROFESIONALA PT ANGAJATI, INCLUSIV PERSOANE CARE OCUPA POZITII DE MANAGEMENT

• 1 “FORMARE MANAGERI” - Actualizarea competentelor de management in corelare cu evolutia tehnologiei si actualizarea strategiei de management de personal

Se va oferi programe de formare profesionala pt 58 de persoane GT-manageri, organizati in grupe (in medie 12-14 cursanti/grupa), dupa cum urmeaza:

• Inspector in domeniul securitatii si sanatatii in munca, cod COR 325723 – curs specializare, 80 ore, in total 58 participanti, cu minimum ISCED 3 nivel de pregatire

BENEFICIILE Grupului Țintă manageri, ca urmare a participarii la programe de formare sunt reprezentate de actualizarea competențelor de management în corelare cu evoluția tehnologiei si actualizarea strategiei de management de personal, ce le intaraste avantajul competitiv profesional, si posibilitatea de a se mentine activi pe o piata a muncii in continua schimbare.

• 2 “FORMARE ANGAJATI” Organizarea si derularea de programe de formare profesionala pt angajati in vederea actualizarii competentelor specifice ca urmare a evolutiilor tehnologice si a aparitiei de noi competente (recalificare, recalificare evolutiva)

Se vor oferi programe de formare profesionala pt 544 de persoane GT-angajati, cu minimum ISCED 3 nivel de pregatire, dupa cum urmeaza:

• 100 angajati participanti la cursul Constructor structuri monolite, cod COR 711404 - curs calificare, 360 ore
• 80 angajati participanti la Constructor-montator de structuri metalice, cod COR 721421- curs initiere, 80 ore
• 64 angajati participanti la Lacatus constructii metalice si navale, cod COR 721407 - curs initiere, 80 ore
• 100 angajati participanti la Responsabil cu protectia datelor cu caracter personal, Cod COR 242231 - curs specializare, 180 ore.
• 200 angajati participanti la Operator introducere, validare si prelucrare date, Cod COR 413201- curs initiere, 120 ore

BENEFICIILE Grupului Țintă angajati, ca urmare a participarii la progr de formare sunt de actualizare a competentelor specifice ca urmare a evolutiilor tehnologice si a aparitiei de noi competente (recalificare, recalificare evolutivă) in vederea imbunatatirii abilitatilor acestora, cresterii in cariera si obtinerii satisfactiei profesionale si eficientei la locul de munca.